Nieuwe verslaggevingsverplichtingen voor grote ondernemingen, onder meer inzake milieu, sociaal beleid en bestrijding van corruptie

In april 2013 is een voorstel voor een nieuwe richtlijn van de Europese Commissie bekend gemaakt, op grond waarvan grote ondernemingen extra verslaggevingsverplichtingen krijgen opgelegd. Blijkens het voorstel tot wijziging van artikel 46 Richtlijn 78/660/EEC gelden de nieuwe regels voor de volgende doelgroep:

companies whose average number of employees during the financial year exceeds 500 and, on their balance sheet dates, exceed either a balance sheet total of EUR 20 million or a net turnover of EUR 40 million

De algemene verplichting wordt in het voorstel als volgt geformuleerd:

(a) The annual report shall include a fair review of the development and performance of the company’s business and of its position, together with a description of the principal risks and uncertainties that it faces. The review shall be a balanced and comprehensive analysis of the development and performance of the company’s business and of its position, consistent with the size and complexity of the business.
(c) To the extent necessary for an understanding of the company’s development, performance or position, the analysis shall include both financial and non-financial key performance indicators relevant to the particular business.
(d) In providing its analysis, the annual report shall, where appropriate, include references to and additional explanations of amounts reported in the annual accounts.’

De extra verplichtingen voor bovenstaande doelgroep zijn:

the review shall also include a non-financial statement containing information relating to at least environmental, social and employee matters, respect for human rights, anti-corruption and bribery matters, including:
(i) a description of the policy pursued by the company in relation to these matters;
(ii) the results of these policies;
(iii) the risks related to these matters and how the company manages those risks.
Where a company does not pursue policies in relation to one or more of these matters, it shall provide an explanation for not doing so.
In providing such information the company may rely on national, EU-based or international frameworks and, if so, shall specify which frameworks it has relied upon.

Ook de tekst inzake de geconsolideerde stukken (artikel 36 Richtlijn 83/349/EEC) wordt in deze zin aangepast. De doelgroep is:

parent undertakings of undertakings to be consolidated that together exceed an average number of 500 employees during the financial year, and, on their balance sheet dates, exceed either a balance sheet total of EUR 20 million or a net turnover of EUR 40 million

Aanvulling 4 juni 2013
Accountantsorganisatie NBA heeft commentaar op het voorstel geleverd, zo blijkt uit dit artikel van 31 mei jl. (AccountancyNieuws). Zie voor het commentaar dit pdf bestand.

Advertenties

Over Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht @Pellicaan

Verbonden aan Pellicaan Advocaten, http://www.pellicaan.nl/, kantoor Capelle aan den IJssel (Rotterdam), telefoon 088-6272287, fax 088-6272280, e-mail ellen.timmer@pellicaan.nl ||| Weblogs: algemeen: http://ellentimmer.wordpress.com/ || modernisering ondernemingsrecht: https://flexbv.wordpress.com/
Dit bericht werd geplaatst in Jaarstukken en financiële verantwoording en getagged met , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s