Brief Eumedion over claw-back wetsvoorstel

Eumedion schrijft in de laatste nieuwsbrief dat er bij de organisatie nog veel vragen zijn bij wettelijke ‘afroming’ optie- en aandelenwinsten bij overnames, onderstaand de samenvatting in de nieuwsbrief met een link naar de complete brief:

Eumedion houdt twijfels of de voorgestelde wettelijke bepaling om elk financieel gewin van een bestuurder bij de overname of fusie van ‘zijn’ onderneming af te romen. De voorgestelde bepaling is mogelijk nog steeds strijdig met het Europese Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM). Dit schrijft Eumedion in een brief van 4 april jl. aan de Tweede Kamer. Volgens de voorgestelde regeling wordt een bestuurder die zelf financieel gewin behaalt bij een overname of fusie van ‘zijn’ beursgenoteerde onderneming voortaan met eenzelfde bedrag gekort op zijn beloning. Het gaat dan om de winsten op de aandelen en opties die de bestuurder als beloning toegekend heeft gekregen. Dit kan erop duiden dat ook prestatieaandelen en –opties die reeds onvoorwaardelijk zijn geworden, en tot het eigendom van de bestuurder behoren, onder de ‘afroomregeling’ vallen. Dit zou een vorm van onteigening kunnen zijn die in strijd is met het EVRM. Eumedion doet de Tweede Kamer de suggestie om ofwel de regeling te schrappen ofwel om alleen de (rechten op) aandelen die nog geen onderdeel uitmaken van het vermogen van de bestuurder onder het toepassingsbereik van de ‘afroomregeling’ te laten vallen. Het gehele commentaar kan worden gedownload via: http://www.eumedion.nl/nl/public/kennisbank/wet-en-regelgeving/2012/2012-04_wetsvoorstel_claw_back_nvw3.pdf

Over Ellen Timmer, advocaat ondernemingsrecht @Pellicaan

Verbonden aan Pellicaan Advocaten, http://www.pellicaan.nl/, kantoor Capelle aan den IJssel (Rotterdam), telefoon 088-6272287, fax 088-6272280, e-mail ellen.timmer@pellicaan.nl ||| Weblogs: algemeen: http://ellentimmer.wordpress.com/ ||| modernisering ondernemingsrecht: https://flexbv.wordpress.com/
Dit bericht werd geplaatst in Bonussen terugvorderen (claw-back bestuurdersbeloning) en getagged met . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s